Niebieska Karta w Polsce: przewodnik dla wysoko wykwalifikowanych pracowników

Rozważasz pracę w Polsce w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji? Niebieska Karta UE może być dokładnie tym, czego potrzebujesz. Jest to zezwolenie przeznaczone dla cudzoziemców, którzy zamierzają pracować w Polsce w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Aby ubiegać się o to zezwolenie, cudzoziemiec musi posiadać ukończone studia wyższe (co najmniej 3-letnie, ponieważ na przykład dwuletnie studia magisterskie nie wystarczą) lub co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe porównywalne z tym, które uzyskałby w wyniku ukończenia studiów wyższych.

Zawody takie jak programiści (projektanci aplikacji, testerzy aplikacji, programiści baz danych), a także pracownicy w innych wyspecjalizowanych dziedzinach, coraz częściej wybierają ten typ zezwolenia.

Kto może się ubiegać?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, cudzoziemiec może ubiegać się o Niebieską Kartę UE, jeśli:

• Ukończył studia wyższe lub posiada co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe równoważne z wykształceniem wyższym.
• Zawarł umowę o pracę/umowę cywilnoprawną na okres co najmniej jednego roku.
• Otrzymuje minimalne wynagrodzenie brutto w wysokości 9519,22 PLN miesięcznie.
• Posiada prywatne ubezpieczenie zdrowotne lub jest ubezpieczony w ZUS.

Kiedy należy złożyć wniosek o zmianę zezwolenia?

Wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy należy złożyć, gdy cudzoziemiec zamierza rozpocząć pracę u innego podmiotu niż wskazany w zezwoleniu, zmienić stanowisko lub otrzymywać niższe wynagrodzenie niż określone w zezwoleniu.

Kiedy zmiana zezwolenia nie jest wymagana?

Zmiana zezwolenia nie jest wymagana w następujących przypadkach:

• Po dwóch latach posiadania Niebieskiej Karty.
• Zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi pracę.
• Przejęcie pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę lub przeniesienie zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.
• Zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę.

Wymagane dokumenty:

• Podpisany wniosek o zmianę decyzji złożony do właściwego wojewody.
• Oryginał Załącznika nr 1 do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, wypełniony w całości przez pracodawcę i podpisany przez osobę upoważnioną do reprezentowania firmy, określający nowe warunki zatrudnienia.
• Oryginał Załącznika nr 2 do wniosku, wypełniony w całości przez wnioskodawcę.
• Oryginał informacji starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca, potwierdzającej brak możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy na podstawie rejestrów bezrobotnych i osób poszukujących pracy lub negatywnego wyniku rekrutacji przeprowadzonej dla pracodawcy, wydanej nie wcześniej niż 180 dni przed złożeniem wniosku, jeśli jest wymagana.
• Dokumenty potwierdzające, że cudzoziemiec spełnia warunki uzyskania Niebieskiej Karty.
• Umowa na co najmniej rok.

Ważne informacje:

• Okres ważności zmienionego zezwolenia nie może przekroczyć 3 lat od daty wydania zmienianego zezwolenia.
• Obowiązkiem cudzoziemca jest poinformowanie wojewody, który wydał zezwolenie, o zakończeniu stosunku pracy w ciągu 15 dni od utraty pracy. Jeśli chcesz pracować u innego pracodawcy, musisz złożyć nowy wniosek o pobyt czasowy lub zmianę w ciągu 90 dni. Niezłożenie nowego wniosku może skutkować cofnięciem zezwolenia, ponieważ deklarowany cel pobytu we wniosku o pobyt czasowy przestanie istnieć. Jeśli tego nie zrobisz, może nastąpić odmowa udzielenia kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy.

Potrzebują Państwo pomocy w tej sprawie? Zapraszamy do zapoznania się z naszą usługą Niebieska Karta UE lub do umówienia konsultacji.