Niebieska Karta UE: najczęściej zadawane pytania
Twoje miesięczne wynagrodzenie brutto musi wynosić co najmniej 150% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok, ogłaszanego przez GUS. Dla wniosków składanych w 2026 roku oznacza to co najmniej 13 355,34 zł brutto miesięcznie. Nie ma obniżonego progu dla zawodów deficytowych, takich jak IT.
Tak. Jeśli Niebieska Karta UE została Ci przyznana 1 czerwca 2025 r. lub później, możesz zmienić pracodawcę i w ciągu 15 dni roboczych powiadomić o tym wojewodę na piśmie; zezwolenia nie trzeba zmieniać. Jeśli kartę przyznano przed tą datą, obowiązują dotychczasowe zasady: w pierwszych 2 latach zmiana pracodawcy wymaga zmiany zezwolenia. Jeśli rozważasz zmianę, wyjaśnimy, które zasady dotyczą Twojej karty, i przygotujemy z Tobą potrzebne pismo.
Niebieska Karta UE łączy zezwolenie na pracę i pobyt w jednym dokumencie, zapewnia mobilność w całej UE po 12 miesiącach i ułatwia łączenie rodzin. Standardowe zezwolenie na pracę nie daje żadnej z tych korzyści. Do okresu wymaganego do uzyskania statusu rezydenta długoterminowego UE wlicza się zarówno pobyt na podstawie Niebieskiej Karty UE, jak i zwykłego zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy.
Tak. Posiadacze Niebieskiej Karty UE korzystają z łatwiejszego łączenia rodzin niż przy standardowych zezwoleniach na pobyt. Twój małżonek i dzieci mogą wnioskować o karty pobytu z uproszczonymi wymogami.
Czas oczekiwania na decyzję zależy od urzędu wojewódzkiego. Barometr Zezwoleń na górze tej strony pokazuje aktualną średnią dla każdego urzędu, a wiele osób czeka dłużej niż średnia. Na termin wpływa też kompletność dokumentów.