Skip to main content

Zanim zatrudnisz, warto sprawdzić, czy zezwolenie jest możliwe.

Znalazłeś odpowiedniego kandydata za granicą? Zanim złożysz ofertę, zweryfikujemy, czy kwalifikuje się do polskiego zezwolenia na pracę. Zajmuje to 2 dni robocze i może zaoszczędzić miesięcy problemów.

Dlaczego warto zweryfikować przed zatrudnieniem?

Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce wymaga uzyskania zezwolenia na pracę, a nie każdy kandydat się kwalifikuje. Narodowość, wykształcenie, wynagrodzenie i rodzaj stanowiska mają znaczenie. Jeśli coś się nie zgadza, zezwolenie zostaje odmówione, a Ty tracisz tygodnie.

Nasza weryfikacja przed zatrudnieniem daje jasną odpowiedź, zanim podejmiesz zobowiązanie. Sprawdzamy profil kandydata pod kątem aktualnych wymagań i informujemy, czy zezwolenie jest realne i którą ścieżkę wybrać.

Co sprawdzamy

Narodowość i status wizowy

Niektóre narodowości mają uproszczone procedury (np. ścieżka oświadczenia pracodawcy dla obywateli Ukrainy), inne wymagają pełnego procesu zezwolenia.

Termin realizacji

Kiedy Twój pracownik może faktycznie zacząć? Szacujemy, ile potrwa proces zezwolenia, abyś mógł planować wdrożenie w oparciu o fakty, nie nadzieję.

Wymagania dotyczące wynagrodzenia

Niektóre typy zezwoleń mają minimalne progi wynagrodzenia. Niebieska Karta UE wymaga na przykład co najmniej 150% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok ogłaszanego przez GUS — 13 355,34 zł brutto miesięcznie dla wniosków składanych w 2026 r.

Rekomendacja typu zezwolenia

Na podstawie powyższego rekomendujemy optymalną ścieżkę: standardowe zezwolenie na pracę, Niebieska Karta UE, oświadczenie pracodawcy lub jednolite zezwolenie na pobyt i pracę.

Jak to działa

Proces jest prosty. Przesyłasz nam podstawowe dane kandydata (narodowość, wykształcenie, oferta pracy), a my oceniamy kwalifikowalność w ciągu kilku dni roboczych.

  • Przesyłasz CV kandydata i szczegóły proponowanego stanowiska
  • Sprawdzamy kwalifikowalność w świetle aktualnych przepisów i praktyki urzędu wojewódzkiego
  • Otrzymujesz pisemną ocenę z naszą rekomendacją i kolejnymi krokami
  • Jeśli kandydat się kwalifikuje, możemy niezwłocznie rozpocząć procedurę uzyskania zezwolenia

Kiedy skorzystać z tej usługi

Z tej usługi warto skorzystać przed złożeniem oferty pracy kandydatowi spoza UE, przed rozpoczęciem procedury zezwolenia na pracę lub gdy nie jesteś pewien, jaki typ zezwolenia ma zastosowanie. Jest szczególnie przydatna przy rekrutacji z kraju, z którego wcześniej nie rekrutowałeś, lub gdy stanowisko ma nietypowe wymagania.

Czym się zajmujemy

  • Przesyłasz CV kandydata i szczegóły proponowanego stanowiska
  • Sprawdzamy kwalifikowalność w świetle aktualnych przepisów i praktyki urzędu wojewódzkiego
  • Otrzymujesz pisemną ocenę z naszą rekomendacją i kolejnymi krokami
  • Jeśli kandydat się kwalifikuje, możemy niezwłocznie rozpocząć procedurę uzyskania zezwolenia

Weryfikacja pracowników — Najczęściej zadawane pytania

2 dni robocze od otrzymania danych kandydata. W przypadku złożonych spraw (nietypowe kwalifikacje, rzadkie narodowości) może to potrwać kilka dni dłużej.

Narodowość kandydata, dane paszportowe, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz szczegóły oferowanego stanowiska (nazwa, wynagrodzenie, rodzaj umowy, wymiar czasu pracy). Najlepsze będzie CV.

Tak. Jeśli wynik weryfikacji jest pozytywny, możemy od razu przejść do wniosku o zezwolenie. Weryfikacja dostarcza nam wszystkiego, co potrzebne do przygotowania dokumentów i złożenia wniosku bez zwłoki.

Kto prowadzi Twoją sprawę

Każdą sprawę prowadzi imienny konsultant, a nad zespołem czuwa Sylwia.

Sylwia Fossaert, Założycielka i CEO

Sylwia Fossaert

Założycielka i CEO

Paweł Dębiński, Główny konsultant ds. imigracji

Paweł Dębiński

Główny konsultant ds. imigracji

Monika Bzdyk, Konsultantka ds. imigracji

Monika Bzdyk

Konsultantka ds. imigracji

Małgorzata Terlecka, Konsultantka ds. imigracji

Małgorzata Terlecka

Konsultantka ds. imigracji

Monika Kolasińska, Konsultantka ds. imigracji

Monika Kolasińska

Konsultantka ds. imigracji

Co mówią nasi klienci

Chcesz sprawdzić przed zatrudnieniem?
Ocenimy Twojego kandydata.