Niebieska Karta UE — Najczęściej zadawane pytania
Twoje miesięczne wynagrodzenie brutto musi wynosić co najmniej 150% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni rok, ogłaszanego przez GUS. Dla wniosków składanych w 2026 roku oznacza to co najmniej 13 355,34 zł brutto miesięcznie. Nie ma obniżonego progu dla zawodów deficytowych, takich jak IT.
W ciągu pierwszych 2 lat zmiana pracodawcy wymaga powiadomienia urzędu wojewódzkiego oraz zmiany zezwolenia. Po 2 latach — w przypadku zezwoleń wydanych na podstawie przepisów obowiązujących przed czerwcem 2025 r. — zmiana pracodawcy odbywa się w uproszczonej procedurze. Przeprowadzimy Cię przez ten proces.
Niebieska Karta UE łączy zezwolenie na pracę i pobyt w jednym dokumencie, zapewnia mobilność w całej UE po 12 miesiącach i ułatwia łączenie rodzin. Standardowe zezwolenie na pracę nie daje żadnej z tych korzyści. Do okresu wymaganego do uzyskania statusu rezydenta długoterminowego UE wlicza się zarówno pobyt na podstawie Niebieskiej Karty UE, jak i zwykłego zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy.
Tak. Posiadacze Niebieskiej Karty UE korzystają z szybszego i łatwiejszego łączenia rodzin w porównaniu ze standardowymi zezwoleniami na pobyt. Twój małżonek i dzieci mogą wnioskować o karty pobytu z uproszczonymi wymogami.
Czas rozpatrywania wniosków jest różny, ale w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim wynosi zazwyczaj 5–6 miesięcy. Dokładny termin zależy od obciążenia urzędu i kompletności dokumentów.
